答
1、基数是否包括,应视具体情况定。
企业发放给职工的补贴,常见形式有二种,一是按月按标准现金补贴,此种情况应纳入工资总额管理,列入社保基数;二是以票报销费用,此种情况为业务费支出,不列入社保基数,因工作原因产生费用及集体性福利均不纳入社保基数。
按你提供的信息,如饭补是日常工作中(非出差等因素)按月按标准发放的,则应纳入社保基数;高温补贴和取暖费系按季节或月份发放,不应纳入社保基数。
2、不符合。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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